TERVETULOA CLERICALIN TYÖNTEKIJÄKSI!

Clerical kuuluu Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry:hyn. Yhdistyksen jäsenenä noudatamme vuokratoimihenkilöitä koskevaa HPL:n ja ERTOn välistä Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta sekä työvoimanvuokrauksen pelisääntöjä.

Työehtosopimus koskee kaikkia Clericalin palveluksessa työskenteleviä työntekijöitä, myös määräaikaisia ja osa-aikaisia.

Työsuhteesi alussa teemme kirjallisen työsopimuksen, jolloin sitoudut noudattamaan työsopimuksessa mainittuja ehtoja työskennellessäsi Clericalissa. Tämä sopimus on voimassa koko työsuhteesi ajan.

Clericalin työntekijänä Sinut on täysin tapaturmavakuutettu työaikana ja työmatkan ajan.

Toivomme, että viihdyt Clericalissa ja yhteistyömme sujuu hyvin!



PALKANMAKSU

Palkkasi lasketaan tuntilistojen perusteella, joten täytä ne huolellisesti ja toimita säännöllisesti viikottain toimistoomme joko postitse tai sähköisessä muodossa. Palkka maksetaan kerran kahdessa viikossa joka toinen maanantai.

Palkkajaksot-lomakkeesta palkanmaksun ajoitusta ja tuntilistojen toimituspäiviä.



MATKALASKU

Saatat tehdä työmatkoja työsuhteesi aikana. Matkan jälkeen täytä matkalaskulomake ja toimita se tuntilistasi mukana palkanlaskentaamme.



MITÄ JOS SAIRASTUT?

Ilmoita siitä sekä Clericaliin että asiakasyritykseen.

Sairausajan palkka

Sairausajan palkan maksamisen edellytyksenä on aina lääkärintodistus. Sairausajan palkkaa maksamme sinulle, kun työsuhteesi Clericaliin on kestänyt vähintään yhden kuukauden. Sairausajan palkanmaksuvelvollisuuden pituus riippuu työsuhteen pituudesta.

Lääkärissäkäynti

Työntekijällä on oikeus saada palkka lääkärissäkäynnin ajalta, jos käyntiä ei voi saada vapaa-ajalla ja jos kysymys on seuraavista tilanteista:

• Sairauden toteamiseksi välttämätön tutkimus laboratorio- ja röntgentutkimuksineen tai saman sairauden olennainen pahentuminen
• Lainsäädännön edellyttämät neuvolakäynnit raskausaikana
• Hammassairaudet, jotka merkitsevät työkyvyttömyyttä

Lääkärissäkäynnin osalta saatavan palkan maksamisen edellytyksenä on aina esitettävä todistus lääkärissä/tutkimuksissa käynnistä.

Clericalin työntekijänä kuulut työterveyshuoltomme piiriin aina, kun olet kauttamme töissä. Työterveyshuoltomme käsittää yleislääkäritasoisen sairaanhoidon tarvittavine laboratorio- ja röntgentutkimuksineen tietyin rajoituksin. Käytämme Mehiläinen-yhtymän palveluja, lääkäriasemia on useissa eri paikoissa pääkaupunkiseudulla.

Alle 10-vuotiaan lapsen sairaus

Työntekijällä on oikeus saada tilapäistä hoitovapaata enintään 4 työpäivää alle 10-vuotiaan sairastuneen lapsensa hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi. Alle 10-vuotiaan lapsen sairastapauksissa sairasajan palkanmaksun edellytyksenä on aina lääkärintodistus.



LOMA

Lomakausi

Kesälomaa voi pitää pääsääntöisesti 02.05. - 30.09. Ansaitun talviloman voit pitää 01.10. - 30.04.

Lomapalkka

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4. - 31.3. Lomapalkka lasketaan voimassa olevan vuosilomalain mukaisesti. Loman alkamisajankohta ja pituus tulee sopia asiakkaan kanssa. Ja siitä on etukäteen ilmoitettava palkanlaskentaan.

Lomaltapaluuraha eli lomaraha

Lomaltapaluuraha eli lomarahan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä lähtee lomalle ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä.

Lomakorvaus

Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niille työntekijöille, joiden työsuhde on kestänyt vähintään 6 tuntia/kk. Lomakorvaus lasketaan voimassa olevan vuosilomalain mukaisesti.

Arkipyhäkorvaukset

Sellaisina viikkoina, joille sattuu arkipyhä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, joulu- tai juhannusaatto muulle arkipäivälle kuin lauantaille, maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena yksinkertainen tuntipalkka, mikäli työntekijä on ollut työsuhteessa Clericaliin ennen ja jälkeen ko. arkipyhän.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että työsuhteesi Clericaliin on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään kaksi kuukautta ennen ko. arkipyhää. Itsenäisyyspäivän arkipyhäkorvaus maksetaan, jos työntekijä on ollut työssä yhtäjaksoisesti kuusi   työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.



CLERICALIN TYÖSUHDE-EDUT

Työterveyshuolto

Clerical tarjoaa työntekijöilleen järjestetyn työterveyshuollon Mehiläinen-Yhtymän piirissä. Voit hakeutua kotiasi lähinnä olevaan lääkäriasemaan niinä työpäivinäsi, jolloin tarvitset lääkäripalveluja sairauden takia ja sairaslomatodistuksen.

Käytettävissäsi on yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja siihen liittyvät laboratorio-tutkimukset ja röntgentutkimukset tietyin rajoituksin sekä työterveyshoitajan antama sairaanhoito.

Palvelu on Sinulle täysin maksuton. Silloin kun tarvitset käyttää tätä etuasi, varaa aika haluamaltasi lääkäriasemalta ja ilmoita ajanvarauksestasi Clericaliin, puh. 177 770, jotta voimme toimittaa maksusitoumuksen lääkäriasemalle ennen käyntiäsi. Ilmoittautumisen yhteydessä esitä Clericalin henkilökuntakorttisi.

Hammashuolto

Mannerheimintien Hammaslääkärikeskus, osoitteessa Mannerheimintie 12 B, 2. krs, 00100 HELSINKI, myöntää alennusta Clericalin henkilökunnalle ja heidän perheilleen. Varaa aikasi numerosta 612 1122 ja ota henkilökuntakorttisi mukaan käynnillesi.

Koulutus

Clerical tarjoaa vuoden työsuhteessa olleille Clericalilaisille mahdollisuuden kouluttaa itseään työtaidon ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Kurssin avulla selviät paremmin työelämän uusissa haasteissa. Kurssiajankohdan tulee olla työajan ulkopuolella esim. iltaisin tai viikonloppuisin, jotta asiakasyrityksemme ei joutuisi pulaan koulutusjakson aikana. Clerical maksaa kurssihinnasta 75 %, maksimissaan 500 €/vuosi.

Liikunta

Työn vastapainona jaksamisen kannalta on tärkeää harrastaa liikuntaa. Clericalin työntekijänä saat ostaa 10 kerran lippusarjoja sekä 30 päivän rajattomia kortteja jäsenhinnoilla Motivus-kuntokeskuksista.


Sivun alkuun